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崗位名稱:人力資源主管 --- 江蘇泰運和老齡產業發展有限公司

  • 職位類別:高級管理
  • 職位性質:全職
  • 更新時間:2019-06-24
  • 招聘人數:1
  • 工作地點:泰州市
  • 截止時間:2019-08-15
  • 工作經驗:
  • 學歷要求:
  • 月薪范圍:

崗位描述

人力資源主管
【職位描述】
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
◆與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。
【任職資格】
1、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷:
◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗:
◆6年以上相關工作經驗。
4、技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、態度
◆具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、其它要求:
◆年齡要求:30歲-40歲;
◆性別要求:男
薪水:3000-5000
地址:永吉路26號
聯系:林主任 17802527639

應聘崗位

聯系方式

  • 聯 系 人:林主任
  • 電 話:17802527639
  • 傳 真:
  • 電子郵件:739004624@qq.com
  • 聯系地址:海陵區永吉路26號
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